Nuestra práctica de Remuneración de Ejecutivos es regularmente contratada por empresas con capital abierto o cerrado para estructurar modelos sólidos de remuneración de ejecutivos que permiten a nuestros clientes retener a sus principales ejecutivos y alinear sus intereses con las metas de corto, mediano y largo plazo de los accionistas y, al mismo tiempo, gestionar el impacto de los más recientes marcos regulatorios y evoluciones del mercado.
También somos contactados por nuestros clientes para representarlos en litigios judiciales y de naturaleza administrativa derivados de indemnizaciones y beneficios ejecutivos, tales como: fiscalizaciones y procesos fiscales y de seguridad social, procesos laborales, acuerdos de leniencia, procesos sancionadores de la CVM y procesos civiles y penales.
