Remuneração de Executivos

Encontrar equilíbrio entre os interesses dos executivos, das empresas e dos acionistas requer uma estrutura de remuneração de executivos que estabeleça os incentivos corretos para permitir às empresas reter talentos enquanto maximizam o valor da empresa e o seu retorno aos acionistas.

Nossa prática de Remuneração de Executivos é regularmente contratada por empresas com capital aberto ou fechado para estruturar modelos sólidos de remuneração de executivos que permitem a nossos clientes reter seus principais executivos e alinhar seus interesses com as metas de curto, médio e longo prazo dos acionistas e, ao mesmo tempo, gerenciar o impacto dos mais recentes marcos regulatórios e evoluções do mercado.

Também somos contatados por nossos clientes para representá-los em litígios judiciais e de natureza administrativa decorrentes de indenizações e benefícios executivos, tais como: autuações e processos fiscais e previdenciários, processos trabalhistas, acordos de leniência, processos sancionadores da CVM e processos civis e criminais.

Nossa abordagem multidisciplinar garante agilidade e experiência na assessoria dos nossos clientes no cumprimento de deveres fiduciários, práticas de governança e leis de valores mobiliários, além da estruturação e negociação de:

Contratos de executivos e cláusulas restritivas
Remuneração, contratação e acordos de retenção de talentos
Plano de stock options e de outros baseados em ações
Cláusulas de golden parachute

"They are unique and knowledgeable. They delve deep into the matters being handled. Their proactive approach matches our work style. We communicate directly and at all times in an organic way."

Chambers Brazil 2021