Igualdade Salarial – Regulamentação da Lei nº14.611/2023

​Diante das recentes transformações legislativas, nossas equipes de Trabalhista, Proteção de Dados e Concorrencial desenvolveram de forma multidisciplinar um conteúdo exclusivo, detalhando os mecanismos da Lei que aborda transparência salarial e critérios remuneratórios. Destacamos os elementos essenciais presentes no Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, bem como no inovador Plano de Ação para Mitigação da Desigualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios. Explore as informações desta legislação que redefine as práticas laborais.

Este boletim apresenta um resumo de alterações legislativas ou decisões judiciais e administrativas no Brasil. Destina-se aos clientes e integrantes do Cescon, Barrieu, Flesch & Barreto Advogados. Este boletim não tem por objetivo prover aconselhamento legal sobre as matérias aqui tratadas e não deve ser interpretado como tal.

Compartilhe este post
Receba conteúdos de especialistas do nosso Centro de Inteligência

Leia também

Receba conteúdos de especialistas
do nosso Centro de Inteligência

O Cescon Barrieu alerta que todas as suas comunicações oficiais são realizadas exclusivamente por e-mails corporativos com o domínio @cesconbarrieu.com.br. Caso receba tentativas de contato em nome do escritório por WhatsApp ou via e-mail de um domínio diferente, seja para negociação, solicitação de informações ou envio de boletos, ignore a mensagem

Centro de Inteligência